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泰国:劳工研究者恐遭判刑

安迪・郝尔(Andy Hall)案对劳权研究产生寒蝉效应

(纽约)-人权观察今天指出,曼谷刑事法庭预定于2016年9月20日就一名英国研究人员因调查泰国侵犯劳工权利问题被控罪一案做成判决。安迪・郝尔(Andy Hall)被控触犯《电脑犯罪法》(Computer Crimes Act)的刑事诽谤罪,最高可判处7年徒刑。

英国劳工问题研究者安迪・郝尔(Andy Hall)。   © Andy Hall

 “安迪・郝尔主持一项关于泰国劳工权利侵害的重要研究,他的行为根本不该受到检控,”人权观察亚洲区主任布莱德・亚当斯(Brad Adams)说。“不论判决结果为何,这场漫长艰苦的法庭抗争已产生寒蝉效应,影响其他为劳工权利向泰国企业施压的维权人士。这些企业大多向外国消费者出口食品。”

郝尔因为芬兰观察组织(FinnWatch)发布的一份调查报告,而在2013年2月遭泰国天然水果有限公司(Natural Fruit Company Limited)提告。该报告包含天然水果公司巴蜀吉利郡(Prachaub Kirikhan)工厂侵犯劳工权利的信息。该厂劳工多为缅甸移民工。该公司指控郝尔“向公共传媒散布不实陈述”,涉嫌诽谤该公司并造成损害。基于该公司提供的材料,法院同意立案审理郝尔案,其罪名包括违反《电脑犯罪法》,并于2016年1月18日正式对他提起公诉。

人权观察表示,刑事诽谤法应予废除,因为对损害名誉施加刑事处罚不符比例原则,而且过分限制言论自由。刑事诽谤法易遭滥用,且其后果非常严重,包括判刑入狱。废除刑事诽谤法的国家愈来愈多,显见这种法律并非保护名誉的必要方式

芬兰观察组织的报告,《便宜货代价高昂:国际自有品牌商品与泰国食品产业相关责任问题》,检讨由泰国输入芬兰销售的食品生产问题。该报告基于2012年11月对天然水果公司巴蜀吉利郡工厂雇员的田野调查与访谈,指出该公司严重侵害劳工权利,包括劳动条件恶劣、没收劳工身分证件、雇用童工、非法压低工资以及严重超时工作。芬兰观察组织表示,该组织遵循研究准则,曾在调查期间多次联系天然水果公司代表人员,就其初步研究发现交换意见,但该公司从未给予答覆。

人权观察本身的研究同样发现,来自缅甸、柬埔寨和老挝的移民工多年来经常在泰国被剥夺人权和劳工权利,却无人受到究责。人权观察发现,尽管泰国政府声称所有合法登记的移民工均受该国劳工法保护,但移民工实际上几乎无法获得任何保障。移民工若对泰国雇主提出检举,通常只会遭到报复。

 “移民工在泰国主张应有权利时,面临极大困难,”亚当斯说。“安迪・郝尔因为记录人权侵害而遭起诉,已使泰国保护劳工权利的诚意受到严重质疑。”

 

Correction

9/18:原新闻稿将郝尔被控罪名之一误植为刑事判乱罪,实际应为刑事诽谤罪。 

9/19:原新闻稿称检察官加入控告郝尔刑事诽谤罪。实际是天然水果有限公司直接向曼谷刑事法庭提出控告,法庭受理后,依《电脑犯罪法》予以起诉。

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